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时间:2020/7/24 9:40:38   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:但值得注意的是,冲突发生后,“核学院内部的员工开始教唆甚至强迫其他员工集体辞职”。有些人签了字,有些人误以为自己不会真的辞职而也签了字。该人士对该报表示。调用。双方冲突的焦点转移了。上午,医院收到了一个又一个核研究所员工的辞职申请,态度非常强硬。当天下午,安排参与正常离职手续的1...
但值得注意的是,冲突发生后,“核学院内部的员工开始教唆甚至强迫其他员工集体辞职”。有些人签了字,有些人误以为自己不会真的辞职而也签了字。该人士对该报表示。调用。

双方冲突的焦点转移了。上午,医院收到了一个又一个核研究所员工的辞职申请,态度非常强硬。当天下午,安排参与正常离职手续的10多个部门到核实验室集体办公,办理相关手续。在这一过程中,并没有出现互联网上传言的核研究所人员去世时医院包围的事件。

根据这篇论文,核能研究所的总数在高峰时期达到四五百,但这是包括大量非工作人员的结果。目前的总数超过了100。人数上的差距并不完全是由人员外流造成的。在一些重大项目完成后,员工(尤其是招聘的项目)自然会减少。

合肥科学院核研究所集体辞职事件震惊业界和外界。他认识的核能研究所的一名员工刚刚申请了一个大型项目,在该研究所有良好的发展前景。辞职意味着一切都是徒劳的。但仍加入了集体辞职的行列。本文在参观合肥核研究所主楼时看到的门禁系统。一名保安说,他的公司已经很长时间没有驻扎了,他刚刚被调来。“是医院雇的。(为了安全)已经有一两个月了。”

7月22日下午,一名仍在核研究所工作的人士告诉该报,“安全部门的变化和90多人的辞职应该与此事无关。”他说,超过90人不再来该研究所工作。但更奇怪的是,辞职事件发生后,互联网上传输的数据被删除了。“我不知道是谁删除的。我们办公室的一些数据被删除了。它是一些日常办公室工作的数据。具体细节不是很明确。好。”

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